Retail Manager NL-BE

Binnen Petrol staat samenwerken centraal. Iedereen heeft zijn eigen expertise en door open en eerlijk te communiceren werken we samen naar hetzelfde doel. Er is ruimte voor gezelligheid en contact met collega’s, terwijl gemaakte afspraken serieus worden genomen. Ook buiten het werk worden regelmatig activiteiten georganiseerd.

Binnen de winkels heeft ieder team een eigen doel. Samen met de Storemanagers worden plannen gemaakt om nieuwe successen te behalen. Door regelmatig op de winkelvloer aanwezig te zijn, blijft er nauw contact met medewerkers. Nieuwe inzichten en ervaringen worden vervolgens gedeeld met collega’s uit andere winkels en op kantoor.

Binnen Petrol heerst een gemoedelijke en toegankelijke werksfeer. Er is weinig hiërarchie en iedereen draagt bij aan het gezamenlijke doel. Niemand is te goed om de handen uit de mouwen te steken; ook managers zetten koffie of brengen het vuil weg.

De teams zijn divers in leeftijd en achtergrond, waardoor medewerkers van elkaar kunnen leren. Leidinggevenden hebben vooral een coachende rol en helpen medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Net als in een voetbalteam heeft iedereen een eigen rol, maar springt iedereen bij wanneer dat nodig is. Zo werken we samen aan hetzelfde doel.

Bij Petrol is alles te leren, maar een goede instelling is belangrijk. Humor, energie en aanpassingsvermogen helpen je om mee te bewegen met wat de dag brengt.

Het doel is duidelijk, maar de weg ernaartoe is iedere dag anders. Drukke en rustige momenten wisselen elkaar af en plannen kunnen zomaar veranderen. We starten de dag met een kop koffie en bespreken samen wat er moet gebeuren. Wat je dus vooral moet meebrengen? De juiste instelling en misschien een koekje voor bij de koffie.